Le 1er mai 2026, les travailleurs de la Sodeci ne sont pas restés en marge de la célébration de la fête du travail. A travers le Syndicat national des travailleurs du secteur de l’eau (Synatrase), la célébration a pris des couleurs et les travailleurs ont salué les progrès accomplis ces dernières années à coups de revendications syndicales. L’instant était également opportun pour exposer les revendications non satisfaites jusque-là. Une situation qui inquiète certaines catégories de travailleurs du secteur de l’eau.
Face au directeur général, Arsène Librono, le numéro un du Synatrase a décrit une année écoulée marquée par un vent de renouveau à la Sodeci. Des décisions majeures ont été prises et qui ont positivement impacté les travailleurs.
« Ce 1er mai intervient dans un contexte particulier pour notre entreprise, marqué par un changement à sa tête, comme ce fut le cas en 2019. C’est l’occasion pour nous de saluer chaleureusement la Direction d’ERANOVE pour cette décision exemplaire, celle d’avoir promu des talents internes, ce qui est conforme à la culture de l’Entreprise. Le meilleur investissement d’une entreprise est le talent quelle découvre en son sein ».
Cette revendication fut un chantier pour son syndicat qui avait fait connaître sa position courant 2025, dès le renouvellement du contrat liant la Sodeci et la Cie à l’Etat de Côte d’Ivoire. Les syndicats des travailleurs s’étaient inquiètés lorsqu’il avait été question de pourvoir aux postes stratégiques de l’entreprise par appel d’offre y compris en externe. En fin de compte les syndicats avaient été suivis dans leur revendication et les postes en questions ont tous été occupés par des agents qui ont fait leurs preuves depuis des lustres au sein de la Sodeci. A commencer par le directeur général José Da Cruz lui-même arrive à la Sodeci en 1984. Et monsieur Librono de saluer ces décisions qui ont créé une motivation au sein du personnel. « Ces choix aux postes de Directeurs Généraux, respectivement à Eranove, SODECI, CIE et GS2E sont plus qu’une illustration de la confiance accordée aux talents internes plus imprégnés des réalités du terrain. Ces nominations récompensent le mérite, la compétence, renforçant ainsi les cultures d’entreprises et de fidélité au sein du groupe », a-t-il étayé.
Sur la même lancée, M. Librono a exhorté le top management de l’entreprise à continuer cette politique de cooptation en interne pour les nominations à venir. Il fait valoir que cette option manageriale qui fut celle de Marcel Zadi Kessy a durablement créé une émulation au sein du groupe Cie/Sodeci.
Faisant cas des revendications purement corporatistes du moment, Arsène Librono s’est félicité du renouvellement du contrat État-Sodeci lequel, espère-t-il sera à l’avantage des travailleurs. Il a pointé une charge de travail qui se complexifie pour demander au directeur général José Dominique Da Cruz de jeter un regard bienveillant du côté de certains travailleurs dont le profil de carrière reste bloqué. Depuis longtemps bloqués au même poste sans horizon de promotion. M. Librono a également évoqué le dossier des responsables de facturation et des agents de réseau qui aspirent eux aussi à un mieux-être. Le secrétaire général du Synatrase a plaidé en leur faveur en ces termes sans sourciller :
<<Monsieur le Directeur General, nous ne pourrions fermer ce chapitre de mise en lumière des dysfonctionnements, sans évoquer la question des catégories de certains corps de métiers ; notamment les AR, Chauffeurs, égoutiers, coursiers, etc….Monsieur le Directeur General, en ce jour symbolique, nous sollicitons respectueusement votre appui sur la nécessité de revaloriser la catégorie de certains corps de métiers dont les responsabilités et les performances méritent aujourd’hui une reconnaissance à la hauteur de leur engagement.>>
SD à Abidjan
sdebailly@yahoo.fr
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