Le Groupe MÉAMBLY Holding performe ses cadres
“Un séminaire de formation sur la réflexion stratégique dans la poursuite de sa politique d’excellence et d’investissement dans le capital humain”.
Le président directeur général du groupe MÉAMBLY holding, le doctorant Évariste Méambly, qui s’apprête à soutenir son doctorat en mars 2026 sur le thème: Pilotage de la performance globale des organisations en Côte-d’Ivoire: cas du Groupe MÉAMBLY.
Après avoir validé son deuxième master en politique et management du développement potentiel Afrique à Sciences Po Paris le 1er décembre 2025 avec la note A+ sur le thème “ partenariat public- privé et développement local: repenser le financement des financements des infrastructures routières dans la région du Guémon (Rci) à l’ère de la décentralisation “ sans passer sous silence celui obtenu le 23 juillet 2022 en pilotage des organisations (EMBA) au centre de valorisation professionnelle de Tunis (CVPT) avec la mention très bien.
Bien d’autres importantes formations sur des thèmes tous aussi pertinents notamment celle faite de septembre à janvier 2025 à l’institut de socio-economie des entreprises et des organisations (ISEOR) à Lyon (France) sur le thème “Réussir le changement : Outils et méthodes”.
En ce début d’année 2026, il participe à une formation académique de haut niveau animée par une sommité en occurrence le Professeur Michel Courcelle, enseignant à Sciences Po, aux côtés de quinze (15) hauts cadres du Groupe Meambly Holding. Cette formation se tient au siège dudit groupe sis à Abidjan-Marcory.
Qui est le formateur?
“Le professeur Michel COURCELLE, formateur d’exception conjugue expérience académique et terrain”.
*Directeur pédagogique et intervenant- Science Po Paris
*Conseiller stratégique-Banque africaine de développement (BAD)
*Ancien président-Fondation pour l’Entreprise Africaine
*Ancien deputy Team Leader-ROM ACP Monitoring (PwC Belgium)
*Ancien Administrateur principal-OCDE/Club du Sahel
*Ancien Diversification Manager-V.Q Peter
*Ancien Secrétaire général-CEPIA(CNPF)
Contexte et vision managériale
Conscient que la performance globale d’une entreprise de la dimension du Groupe Meambly repose sur l’implication stratégique de ses collaborateurs clés, le Président du Groupe a fait le choix structurant de financer des formations de haut niveau au bénéfice de ses cadres.
Cette politique de développement des compétences est menée de manière régulière et volontaire :
Une formation stratégique par trimestre, soit 4 sessions sur l’année 2026.
Thème de la 1ʳᵉ session 2026
FORMATION À LA RÉFLEXION STRATÉGIQUE
Objectifs pédagogiques de la formation
Cette formation vise à permettre aux cadres du Groupe Meambly de :
Acquérir une méthodologie claire et structurée de réflexion stratégique
Savoir formuler, choisir et mettre en œuvre une stratégie adaptée aux réalités de l’entreprise
Maîtriser les principaux outils de gestion stratégique (diagnostic, choix stratégiques, pilotage)
Bénéficier d’un accompagnement pratique, afin de transposer immédiatement les acquis aux enjeux concrets du Groupe Meambly et de leurs directions respectives.
Une démarche cohérente avec la vision du Groupe
Cette initiative illustre une conviction forte du leadership du Groupe Meambly :La formation continue des cadres est un levier central de compétitivité, de gouvernance efficace et de création de valeur durable.
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