Le vendredi 27 février 2026, Abidjan a accueilli la clôture de la première édition du Salon de l’Alternance, organisé par l’Atlantique International Business School (AIBS). Réunis à la Confédération Générale des Entrepreneurs de Côte d’Ivoire (CGECI) au Plateau, plus de 300 participants — étudiants, parents, enseignants, entreprises et représentants d’administrations — ont planché sur un enjeu central : faire de l’alternance un véritable tremplin vers l’emploi durable pour la jeunesse ivoirienne.
Le diplôme ne suffit plus
Parrain de l’événement, M. Abissa Kouakou Anzoua, Directeur Général d’Atlantic Group, a posé le débat sans détour : la jeunesse ivoirienne est une richesse, mais une richesse qui doit produire de la valeur. Selon lui, le vrai défi n’est pas d’obtenir un diplôme, mais d’acquérir une employabilité concrète. Il a défini l’alternance non pas comme un simple stage amélioré, mais comme un modèle de formation ancré dans l’économie réelle, capable de réduire le fossé entre l’école et l’entreprise tout en développant des compétences techniques et comportementales.
La Fondation Atlantic Group joint les actes à la parole : elle prend en charge 100 % des frais de scolarité de 40 alternants, intégrés dans les différentes filiales du groupe.
Une méthode rigoureuse
Le PDG d’AIBS, M. Fousseny Koné, a détaillé l’approche de son institution : sélection rigoureuse des profils, mise en adéquation avec les besoins des entreprises, double encadrement école-entreprise et évaluation par compétences. L’objectif est de transformer l’expérience terrain en compétences mesurables et directement opérationnelles.
Le secteur privé, acteur incontournable
M. Resk Diomandé Antoine, représentant la Fondation Atlantic Group, a rappelé que les entreprises ont un rôle moteur à jouer. S’appuyant sur le modèle français CIFRE, il a plaidé pour une intégration plus systématique des besoins du secteur privé dans les curricula, ainsi qu’un lien permanent entre écoles et entreprises, notamment via les réseaux d’anciens étudiants.
Trois panels, des témoignages, des distinctions
Les échanges se sont articulés autour de trois panels portant sur les défis de l’employabilité, le rôle des partenariats public-privé et les réformes réglementaires nécessaires pour développer l’alternance à grande échelle. Des témoignages d’alternants et d’entreprises partenaires, ainsi que des remises de distinctions, ont marqué la cérémonie.
Une première édition prometteuse, qui pose les jalons d’un modèle de formation plus connecté aux réalités du marché du travail ivoirien.
Emmanuel De Kouassi — Connectionivoirienne
Commentaires Facebook